“인간중시의 경영을 최우선”
기업 경쟁력은 조직구성원의 지식과 창의력에 좌우되며 기업이윤의 근본은 인적자원의 관리에 있다는 인간중시의 경영을 최우선으로 하고 계약으로부터 설계, 시공, 해체 기타관리에 이르기까지 성실과 책임을 다하여 고객의 다양한 욕구를 회사운영 전반에 반영, 고객만족에 전력을 다하고, 나아가 기업윤리의 올바른 정립을 통한 사회적 책임을 이행함으로써 공존 공영의 원칙하에 성장을 도모하여 신뢰감을 주는 기업이 되고자 합니다.
사훈
즉시한다
DO IT NOW
반드시 한다
DO IT WITHOUT FAIL
될 때까지 한다
DO IT UNTIL COMPLETED
책임완수
훌륭한 계획을 세우고 뚜렷한 목표설정이 되어 있어도 그에 걸맞은 실천이 뒤따르지 않으면 의미가 없게 됩니다. 목표달성을 위해 한배를 타고 일사 분란하게 노를 저을 때 목적지에 무사히 다다를 수 있을 것입니다. 사원은 모두가 회사를 대표하는 관리자요 감독자이며 그 분야에 대한 권위자임을 인식하는 일이 중요합니다.
고객서비스
치열한 국제 경쟁 속에서 지속적인 번영과 생존을 위해서는 세계 어디에서도 통할 수 있는 전문지식과 능력을 갖추어야 하며 최고의 업무품질과 고객만족을 통해, 무한 경쟁시대의 책임을 다하는 회사로 인식 되고자 합니다.
인화단결
회사를 이끄는 원동력은 조직을 이루고 있는 구성원들입니다. 즉, 사원들이 상호 인정이 넘치는 우애와 단합된 마음을 가질 때 창의성이 발휘되어 막강한 힘을 발휘할 수 있으며, 회사가 추구하는 임무를 충실히 수행할 수 있습니다.
